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上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-06-23
要确保薪酬制度支持公司的多元化和包容性文化，我们采取以下措施：
设计差异化薪酬策略：根据员工的不同背景、能力和贡献，设计差异化的薪酬策略，体现公平和尊重。
透明公开：薪酬制度透明公开，确保员工了解其薪酬结构和计算方法，减少误解和偏见。
绩效与薪酬挂钩：建立科学的绩效评估体系，将员工绩效与薪酬挂钩，激励员工提升自我，促进组织发展。
通过上述措施，薪酬制度能有效支持公司的多元化和包容性文化。
本回答由 上海盛榕企业管理咨询有限公司 提供
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联系人： 韩磊
手 机： 13920911642
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