合肥素质拓展

    拓展训练，也被称为外展训练。它的诞生与欧美盛行的OutwardBound（简称OB）教育模式有着直接的联系。OutwardBound在我国香港地区的分支机构叫做“外展训练”，受其影响，并在其中文名的启发下，诞生了“拓展训练”这一名称。在课程模式上，在模拟自然环境的情况下，降低活动风险，体验经过设计的户外活动项目，导致形成了具有特色的体验式学习体系。随着社会的进步，当人类进入工业化社会后，很多管理者面对飞快的工作节奏和复杂的人际关系时，往往会造成思想保守，情绪焦虑，精神压抑，他们中的一些人承受不了压力往往会做出极端的选择，这种现象给企业和个人打来非常大的损失。于是在英国慢慢形成了以管理者和企业人为对象，以培训管理者的心理承受能力和管理技能为目标的学校，在这类学校中，拓展训练原型的独特创意和训练方式再次得到人们的重视，并逐渐推广开来，训练对象也由海员扩大到军人，学生，商业人员等众多群体。其训练目标由单纯的体能、生存训练逐渐扩展到心理训练、人格训练、团队训练、管理训练等多个方面。拓展训练从此在世界范围内逐渐开展起来。 参加户外拓展想训练,让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。合肥素质拓展

    我个人认为从“内容拓展时代”走向“竞技拓展时代”是3个方面的原因造成的：1、“市场主体的变化”，随着拓展的普及，拓展训练的主体由“大企业”转换成“中小型企业”，这部分客户缺乏内部的培训体系，培训认知都比较感性，缺乏明确的培训目标，所以“积极参与、感动异常”成了他们对“拓展训练”的全部要求，而拓展公司的方式：强化”竞争”，场面热闹，“感恩”一下，轻易达成。如此相反的是：“大企业”做“拓展训练”越来越少，不是因为没有需求，而是拓展公司习惯了简单套路，没办法满足“大企业”针对不同阶段特定的目标以及不同人群特定的目标。2、“执行主体的变化”，“前期拓展教练”大部分是拓展公司“自有培训师”，“第二代拓展教练”不管是主观还是客观原因变成了“自由培训师”，虽然只有一字之差，缺失了系统学习、操作规范、考核机制、市场导向，人才供给严重不足，导致不管市场人员如何承诺，用心设计，到了执行层面都是以“主训师风格习惯”为主，这也导致客户需求难以满足的原因。大部分小队教练由于都是自学成才，达不到拓展小队教练能力要求，为了保证培训质量，只有从“小队教练负责制”改为“主训师负责制”。苏州室内拓展哪家便宜素质拓展这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学生接受。

    素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得比较大价值。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

    有些公司团队或者社会团体在选择拓展训练的时间上比较苛刻，非晴天不拓展；而有些不一样的公司团队是专门来挑选下雨天来组织员工拓展训练，他们认为恶劣的环境可以更有效地来考验团队队员的毅力，拓展训练的效果会起到更好的促进作用。那么下雨天能进行拓展训练吗？小编认为要根据自己的团队来进行选择，它是有两面性的。首先让我们来了解一下拓展训练的真实意图，拓展训练以合作意识、进取精神的激发为宗旨，利用大自然和人工创设的特殊情境，通过精心设计的各种的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到”锻炼意志、熔炼团队”的目的。高效团队不是天生的、是要不断的共同克服困难、经历磨练铸就出来的。其实很简单，如果你的团队是来训练的。那么下雨天效果会更好、所有人在一起、在雨水的洗礼下，进行挑战、进行合作、环境的使然，大家会更加的共同去完成任务。如果你认为你的团队不能承受恶劣的环境，那么只能选择大晴天开展拓展训练了。另外，白马公园基地和泉水农庄基地都有一定的防雨遮雨的活动空间哦，其他基地请联系相关负责人。 户外拓展增强了工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维。

    拓展训练，是一种典型的户外体验式培训，对于个人和团队组织都能有极大的帮助。拓展训练对于个人的意义：①改善身体机能，强健体魄，认识自身潜能；②增强自信心，改进自身形象，克服心理惰性；③完善性格结构，磨练战胜困难的意志与毅力；④克服浮躁与颓废，更好的面对工作与生活中的挑战；⑤认识团队的作用，增进对团队的参与意识和责任心，启发想象力与创造性；⑥提高解决问题的能力，学习欣赏别人；⑦学会关心他人，助人为乐；⑧帮助提升对于人际关系的处理。拓展训练对于团队组织的意义：①使团队成员进一步明确和认同组织目标；②增强团队的凝聚力，树立成员间相互配合与支持的团队精神，提升团队意识，改善团队成员间的人际关系；③形成积极向上的团队氛围，改进团队内部的沟通与信息交流，使团队在面对困境与挑战时能更加从容有序；④提升员工更佳的领导与管理才能，挖掘团队成员的内在能量，使之聚合，并在工作中更好的释放出来。户外拓展是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能。舟山单位拓展训练

团队拓展不仅能丰富人们的业余活动，更重要的是锻炼了人们各方面的品德。合肥素质拓展

    一家企业能够发展壮大，其中虽然离不开老板的战略眼光，但手下如果没有精兵强将的支持，也一定会寸步难行！所以，对公司管理层的培养至关重要！近年来，对管理层的拓展训练在大部分企业中异常火爆，为什么会有这种情况出现呢？我们可以先来探究一下原因：首先没有内心强大的员工，就没有强大的公司。作为公司的中层一定要具备过强的心理素质，拓展训练过程当中，可以锻炼和磨炼我们的心理素质，所以这是企业选择拓展的重要原因。其次，一个能够掌握执行力团队真谛的公司，就能赢得现在，赢得未来！在拓展训练中，会有很多的项目，去让我们的员工动用自己的智慧，让团队的执行力很大程度发展。培养责任感。拓展训练当中每一个项目，都需要团队共同协力来完成，在一个团队中，需要有一个指引大家前进的人，而他承担的责任也会比其他的队员更多。对于管理层的员工来说，培养责任感显得尤为重要！合肥素质拓展

南京合心力企业管理咨询有限公司办公设施齐全，办公环境优越，为员工打造良好的办公环境。合心力团建是南京合心力企业管理咨询有限公司的主营品牌，是专业的企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；企业年会策划；文化艺术培训、职业技能培训（不得从事与学历教育相关的培训服务）；户外活动策划；心理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）公司，拥有自己**的技术体系。公司以用心服务为重点价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，将企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；企业年会策划；文化艺术培训、职业技能培训（不得从事与学历教育相关的培训服务）；户外活动策划；心理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等业务进行到底。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的拓展训练，企业团建党建，企业新员工入职培训，企业趣味运动会。